Гид · Типажи
Типаж — это не ярлык на всю карьеру, а рабочий инструмент кастинг-директора: по фото и видео он должен за секунды понять, на какие роли Вас пробовать. Портфолио строится вокруг одного-двух основных типажей плюс пары дополнительных.
Костюм, сдержанный взгляд, уверенная осанка — роли руководителей, юристов, врачей, чиновников.
Строгая форма и собранный взгляд — роли военных, силовиков, спасателей.
Глубокая эмоция без лишней подачи — роли, где нужен внутренний конфликт и переживание.
Узнаваемая фактура и яркая индивидуальность — второй план, соседи, коллеги, случайные прохожие с запоминающимся лицом.
Лёгкость и живая мимика — роли, построенные на реакции и юморе, а не на драматизме.
Мягкий свет и открытый взгляд — роли влюблённых, лирических героев и героинь.
Образ под определённую эпоху — костюм и стиль под сериалы и фильмы в исторических декорациях.
Естественный, «свой в толпе» образ — роли без выраженного амплуа, массовка и эпизоды.
Типаж определяют внешность, возраст и то, как Вас воспринимают незнакомые люди — а не роли, которые хочется играть.
Со стороны типаж виден точнее, чем в зеркале — на съёмке я подсказываю, какие образы снимать в первую очередь.
Портфолио с одним чётким типажом работает лучше, чем размытый набор из всех образов сразу.
По мере опыта и смены амплуа портфолио можно дополнять новыми образами — это нормальная практика.
На кастинг-фотосессии подбираем от 3 до 5 образов под Ваш основной и дополнительные типажи — с учётом амплуа, в котором Вы хотите пробоваться.
Подробнее об услугеМожно, это обсуждаем на съёмке — по фактуре, возрасту и амплуа подскажу, какие образы снимать в первую очередь.
Обычно 2-3: один основной и один-два дополнительных, чтобы не размывать восприятие.
Да, с возрастом и опытом амплуа может сместиться — портфолио стоит обновлять раз в 1-2 года.
